工商管理场中，综合素质超群的人才需要脱颖而出。除了不可或缺的职业素养，哪些能力是必须我们大大锤炼的呢？　　1.擅于交流要自由选择适合的方式传达，留意表情和语气词的合理用于。对待 和同事，要教导正面聊天和问问题的习惯，不要常常用反问句或者设问句。顺利的交流是双向的，既要有好的表达能力，也要擅于做到个好的倾听者。

　　2.高效已完成任务　　要大大提升工作效率，在某种程度的时间里更慢更佳已完成任务。面临大大小小的各类工作事项，要学会合理安排规划。在下班之前，可以按轻重缓急给工作排序；在工作完结之后再行展开整理总结，想到哪些地方还可以提高效率。　　3.自学能力　　要思索合适自己的自学方法。

要擅于糅合他人好的自学技巧，让自己不断进步。还要培育自己的创新能力。工商管理场中，面临一个问题时不拘泥于传统经验，而是不会开动脑筋，想要出有多个解决办法，并自由选择较佳方案。

　　4.时间观念　　要做守时，无论下班、上班、约会都要守时。这既是一种礼貌的反映，堪称一种自我素质的反映。现在的守时更佳在誓约时间10分钟以内，太早和太迟都很差。

守时在工作中展现出为如期已完成工作任务，不推迟，不责备。　　5.独立思考　　不要随波逐流，对别人的观点要有鉴别能力， 惜还是要自己做到要求。要培育科学思维，学会客观、全面、辩证地看问题，这样在做到自由选择时就会那么犹豫不决。

要学会和自己睡觉，静下心来反省，做到你自己更佳的朋友。　　6.抗压能力　　要锤炼自己的心理素质，苦练一颗平常心，不以物喜，不以己恨。在工作获得成绩时能不颓废，在工作遇上挫折时能不沮丧。

要从小事转行，脚踏实地，一步一个脚印，把小事作好，才能做到大事。　　7.团队合作　　要有团队精神、大局意识。优秀员工不会再行集体后个人，恪守团队精神，让所在集体充分发挥“1+1小于2”的效果。

他们不会做相互信任，互相多元文化，互相补台，互相谦虚。　　8.均衡生活　　要擅于在工作和生活之间寻找一个平衡点，不要把工作上的压力带回家，给自己腾出休整的空间。在工作之外可以培育一种爱好，持之以恒地交错应用于你青睐的方式，渐渐体会它对你身心的裨益。

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